Ανδρέας Χατζησοφοκλέους: «Αναγκαία η Ασφάλιση Διοικητικών Συμβούλων για τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων»
Ακολουθήστε μας στο Linkedin και συνδεθείτε με άλλους επαγγελματίες του κλάδου
Το επιχειρηματικό περιβάλλον του 2025 χαρακτηρίζεται από πρωτοφανείς προκλήσεις. Η γεωπολιτική αστάθεια, οι ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις και η οικονομική αβεβαιότητα διαμορφώνουν ένα πολύπλοκο τοπίο, όπου τα στελέχη των επιχειρήσεων καλούνται να λάβουν κρίσιμες αποφάσεις υπό αυξημένη πίεση και ρίσκο.
Οι μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν τα διοικητικά στελέχη
Έρευνες δείχνουν ότι η οικονομική αβεβαιότητα αποτελεί την κυρίαρχη ανησυχία για τους ηγέτες των επιχειρήσεων με ένα στα τέσσερα στελέχη επιχειρήσεων σε όλο τον κόσμο να κατατάσσουν την οικονομική αβεβαιότητα ως στον κορυφαίο γεωπολιτικό και οικονομικό κίνδυνο.
Με τους πολέμους που συμβαίνουν στην περιοχή της μέσης ανατολής αλλά και της Ουκρανία να βρίσκονται σε εξέλιξη, το περιβάλλον γίνεται όλο και πιο πολύπλοκο για τα στελέχη των οργανισμών, ιδιαίτερα των μεγαλύτερων σε μέγεθος.
Μία άλλη τάση που παρατηρείται σε παγκόσμιο επίπεδο, είναι η μείωση της φερεγγυότητας των επιχειρήσεων με τις πτωχεύσεις να αυξάνονται σημαντικά.
Η αναγκαιότητα της Ασφάλισης Ευθύνης Διευθυντών και Αξιωματούχων
Σύμμαχος των στελεχών σε αυτό το περιβάλλον είναι η Ασφάλιση και πιο συγκεκριμένα τα συμβόλαια Ασφάλισης Ευθύνης Διευθυντών και Αξιωματούχων γνωστά ως D&O.
Η Ασφάλιση Ευθύνης Διευθυντών και Αξιωματούχων παρέχει οικονομική προστασία σε διευθυντές και στελέχη μιας εταιρείας σε περιπτώσεις που αντιμετωπίζουν αγωγές για λάθη ή παραλείψεις που διαπράχθηκαν κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.
Τα ασφαλιστήρια συμβόλαια D&O μπορούν να καλύψουν απαιτήσεις από μετόχους, υπαλλήλους, πελάτες, προμηθευτές, ρυθμιστικές αρχές ή άλλα μέρη.
Τι λένε οι ειδικοί;
Όπως αναφέρει στο Cyprus Insurance News ο Ασφαλιστικός Σύμβουλος και ιδιοκτήτης του γραφείου HJS Insurance, Ανδρέας Χατζησοφοκλέους, η Ασφάλιση Ευθύνης Διευθυντών και Αξιωματούχων είναι αναγκαία για οποιαδήποτε εταιρεία με διοικητικό συμβούλιο ή εκτελεστικά στελέχη, ανεξάρτητα από το μέγεθος ή τον τύπο της επιχείρησης και ότι είναι απαραίτητη για να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα μίας εταιρείας.
Όπως συμπληρώνει «Αυτό το είδος ασφάλισης είναι κατάλληλο για δημόσιες εταιρείες, ιδιωτικές εταιρείες, μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, ακόμη και μικρές νεοφυείς επιχειρήσεις».
Πότε είναι ιδιαίτερα σημαντική;
Όπως υπογραμμίζει ο κ. Χατζησοφοκλέους «Η Ασφάλιση Ευθύνης Διευθυντών και Αξιωματούχων έχει μία ιδιαίτερη σημαντικότητα ειδικότερα για ορισμένους τύπους επιχειρήσεων όπου τα ρίσκα που αναλαμβάνουν είναι αυξημένα».
Ζητώντας του να μας αναφέρει μερικά παραδείγματα τέτοιων οργανισμών, ο ηγέτης της HJS Insurance ξεχώρισε 4 περιπτώσεις.
1. Εισηγμένες εταιρείες στο Χρηματιστήριο: Οι Διευθυντές και τα στελέχη των εισηγμένων εταιρειών αντιμετωπίζουν συνήθως μεγαλύτερο κίνδυνο αγωγών λόγω των υποχρεώσεων που έχουν έναντι των μετόχων και του αυξημένου ελέγχου από τους ρυθμιστικούς φορείς.
2. Ιδιωτικές εταιρείες: Διευθυντές και στελέχη ιδιωτικών εταιρειών μπορούν να δεχθούν μηνύσεις από μετόχους, πιστωτές, υπαλλήλους ή ρυθμιστικούς φορείς για εικαζόμενη κακοδιαχείριση, παράβαση καθήκοντος ή άλλου είδους λάθη και παραλείψεις.
3. Μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί: Διευθυντές και στελέχη μη κερδοσκοπικών οργανισμών μπορεί να αντιμετωπίσουν νομικές περιπέτειες από δωρητές, εθελοντές ή άλλους ενδιαφερόμενους φορείς για κακοδιαχείριση, παράβαση καθήκοντος ή άλλου είδους λάθη και παραλείψεις.
4. Startups: Οι διευθυντές και τα στελέχη των startups ενδέχεται να αντιμετωπίσουν προσωπική ευθύνη για επιχειρηματικές αποφάσεις που ελήφθησαν στα πρώτα στάδια της ανάπτυξης της εταιρείας και η ασφάλιση D&O μπορεί να παρέχει προστασία κατά τη διάρκεια αυτής της κρίσιμης περιόδου.
Τι καλύπτει η Ασφάλιση Ευθύνης Διευθυντών και Αξιωματούχων
Στη συνέχεια ο κ. Χατζησοφοκλέους, μας ανάφερε τους 4 πιο συνηθισμένους τύπους αποζημιώσεων που μπορεί να καλυφθούν από ένα τέτοιο συμβόλαιο. Αυτοί περιλαμβάνουν:
- Παράβαση καθήκοντος: Εδώ θα έχουμε αποζημίωση για ισχυρισμούς ότι διευθυντές ή στελέχη της εταιρείας δεν ενήργησαν προς το καλύτερο δυνατών συμφέρον της εταιρείας ή και για άλλες συγκρούσεις συμφερόντων.
- Κακή διαχείριση: Αυτό περιλαμβάνει ισχυρισμούς ότι διευθυντές ή στελέχη απέτυχαν να διαχειριστούν σωστά την εταιρεία, έλαβαν κακές επιχειρηματικές αποφάσεις ή απέτυχαν να αποκαλύψουν ουσιώδεις πληροφορίες.
- Πρακτικές απασχόλησης: Εδώ μπορεί να περιλαμβάνει ισχυρισμούς για διάκριση, παράνομη απόλυση, παρενόχληση ή άλλες παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας.
- Κυβερνοασφάλεια και παραβιάσεις δεδομένων: Τέλος, πιο επίκαιρο από ποτέ στις μέρες μας, μπορεί να έχουμε να αντιμετωπίσουμε ισχυρισμούς ότι διευθυντές ή στελέχη απέτυχαν να προστατεύσουν επαρκώς ευαίσθητες πληροφορίες ή να ανταποκριθούν κατάλληλα σε παραβίαση δεδομένων.
Κλείνοντας τη συνομιλία μας, ο κ. Χατζησοφοκλέους, ανάφερε ότι «Η HJS Insurance Agents and Consultants προσφέρει Ασφάλιση Ευθύνης Διευθυντών & Αξιωματούχων, από αξιόπιστες παγκόσμιες ασφαλιστικές εταιρείες, για την προστασία κάθε εταιρείας από απειλές που αντιμετωπίζουν οι διευθυντές και τα στελέχη της».
Συνεχίζοντας τόνισε ότι «Κατανοούμε ότι οι κίνδυνοι και οι υποχρεώσεις που αντιμετωπίζουν οι σημερινοί διευθυντές και στελέχη εξελίσσονται συνεχώς για αυτό παρέχουμε στους πελάτες μας ολοκληρωμένη κάλυψη για την προστασία των προσωπικών και επαγγελματικών τους περιουσιακών στοιχείων».
