Aβέβαιες είναι οι εξελίξεις στην αγορά εργασίας το 2022

Ακολουθήστε μας στο Linkedin και συνδεθείτε με άλλους επαγγελματίες του κλάδου

Γράφει Χρύσω Αντωνιάδου, brief.com.cy

 Μετά το 2023 η απασχόληση αυξάνεται με ρυθμό 1,5%-2% 
•    Αύξηση των μισθών μόνο κατά 2,5% το 2022
•    Η παραγωγικότητα εκτιμάται ότι θα ακολουθήσει την επιβράδυνση της οικονομίας

Ο πόλεμος στην Ουκρανία, με άγνωστη διάρκεια και τα συνακόλουθα αποτελέσματα από τις κυρώσεις που επιβλήθηκαν στη Ρωσία και τη Λευκορωσία, έχουν δημιουργήσει αβεβαιότητα σε όλους τους τομείς της οικονομίας, επηρεάζοντας και την αγορά εργασίας. Το βασικό μακροοικονομικό σενάριο του Υπουργείου Οικονομικών προβλέπει συνέχιση της τάσης του 2021, με το ποσοστό απασχόλησης να αυξάνεται στο 2022, σε ποσοστό περίπου 1,0% σε σχέση με τους εργαζομένους. 

Η βελτίωση των συνθηκών στην αγορά εργασίας αναμένεται να είναι βραδύτερη, μετά τις εξελίξεις του πολέμου στην Ουκρανία. Οι εξελίξεις θα εξαρτηθούν σε μεγάλο βαθμό από τον τουριστικό τομέα και τη σταδιακή ανάκαμψή του και τη κάθετη μείωση των τουριστών από τη Ρωσία και την Ουκρανία.

Από το 2023 και μετά, η απασχόληση προβλέπεται να αυξηθεί με ρυθμό 1,5%-2% κατά μέσο όρο. Την περίοδο 2023-2025, η αύξηση της απασχόλησης προβλέπεται να συνεχίσει να βελτιώνεται, εφόσον η οικονομία κινείται σε παρόμοια πορεία. Ταυτόχρονα, ο μέσος ετήσιος δείκτης ανεργίας προβλέπεται να ακολουθήσει πτωτική πορεία, ακολουθώντας παρόμοιο ρυθμό με την οικονομική ανάπτυξη, αλλά με καθυστέρηση, τηρώντας τον κανόνα ότι η ανεργία συνήθως ακολουθεί την οικονομική δραστηριότητα με χρονική υστέρηση. 

Όπως ενημερώνει το Υπουργείο την Ε.Ε., η πτωτική πορεία της ανεργίας προβλέπεται να μειωθεί στο 7,1% το 2022, στο 6,4% το 2023, στο 6,0% το 2024 και στο 5,5% το 2025. Η μείωση τού ποσοστού ανεργίας οφείλεται στη βελτίωση της οικονομικής δραστηριότητας, τις σημαντικές επενδύσεις κεφαλαίου, την ανθεκτική ιδιωτική κατανάλωση και τη σταδιακή επιστροφή του τουρισμού στα επίπεδα του 2019 κατά το 2024.

Μισθοί

Η αύξηση των μισθών, όπως αντικατοπτρίζεται στις αποδοχές ανά εργαζόμενο, μετά την αύξηση κατά 4,7% το 2021, αναμένεται να συνεχίσει να αυξάνεται με βραδύτερο ρυθμό. Προβλέπεται να αυξηθεί κατά 2,5% το 2022, καθώς η οικονομία και η απασχόληση επιβραδύνονται σε σύγκριση με το 2021. 

Το 2023 αναμένεται να αυξηθεί κατά 3,2% λόγω της βελτίωσης της οικονομικής κατάστασης, της υψηλότερης απασχόλησης και μετά τον υψηλό πληθωρισμό που αναμένεται να περάσει στους μισθούς το 2023 μέσω του COLA (επίδομα κόστους διαβίωσης). Στη συνέχεια, το 2024-2025 θα συνεχίσει να αναπτύσσεται με μέτριους ρυθμούς 2,8% και 2,5% αντίστοιχα. Οι μισθολογικές εξελίξεις αναμένεται να αντικατοπτρίζουν τις βελτιωμένες επιδόσεις της αγοράς εργασίας. 

Παραγωγικότητα 

Με βάση τις προβλέψεις στην αγορά εργασίας, η παραγωγικότητα αυξήθηκε σημαντικά το 2021 κατά 4,3% μετά από αρνητικό ποσοστό 4,5% το 2020, αντανακλώντας την ανάκαμψη της οικονομίας και τη μικρή αύξηση/μείωση της απασχόλησης σε σύγκριση με τη μεταβολή του ΑΕΠ. 

Η βελτίωση του ΑΕΠ κατά 5,5% το 2021 οφείλεται στη βελτίωση των ωρών εργασίας κατά 3,8%. Το 2022, η παραγωγικότητα προβλέπεται να ακολουθήσει την επιβράδυνση της οικονομίας και στη συνέχεια να ομαλοποιηθεί καταγράφοντας αύξηση κατά 1,7%. 

Το 2023 αναμένεται να αυξηθεί στο 2,2% κυρίως από την ανάκαμψη της οικονομίας και την απασχόληση σε άτομα που θα ευθυγραμμιστούν από τις διακυμάνσεις των ωρών εργασίας. 
Το 2024 και το 2025 η παραγωγικότητα αναμένεται να επιβραδυνθεί στο 1,9% και να φτάσει στο 1,0% αντίστοιχα, σηματοδοτώντας μέτρια βελτίωση και επιστροφή σε πιο σταθερά επίπεδα. 

Το ονομαστικό μοναδιαίο κόστος εργασίας (NULC) προβλέπεται να ακολουθήσει παρόμοια πορεία ως προς την αποζημίωση ανά εργαζόμενο. Το 2021, μια μεταβατική χρονιά για την οικονομία, η NULC εκτιμάται ότι αυξήθηκε κατά 0,4% μετά από αύξηση 1,4% το 2020. Η NULC προβλέπεται να παρουσιάσει αύξηση 0,7% το 2022 και 0,9% και 1,0% το 2023 και το 2024 αντίστοιχα, και στη συνέχεια θα αυξηθεί κατά 1,5% το 2025. 

Σύμφωνα με τις προβλέψεις, η ανταγωνιστικότητα κόστους θα διατηρηθεί σε σχετικά μέτριο επίπεδο. Η αύξηση του πραγματικού μοναδιαίου κόστους εργασίας (RULC) το 2021 ήταν αρνητική κατά 2,1%. Όμως, το 2022-2025, μετά τη μείωση κατά 3,8% το 2022 λόγω του υψηλού ποσοστού πληθωρισμού, προβλέπεται ότι το RULC θα ακολουθήσει σταθερό ρυθμό λόγω του ότι ο πληθωρισμός εκτιμάται ότι θα αντισταθμίσει οποιαδήποτε σημαντική διακύμανση της παραγωγικότητας.