EIOPA: Ανακαλεί κάποιες κατευθυντήριες γραμμές για τον DORA
Ακολουθήστε μας στο Linkedin και συνδεθείτε με άλλους επαγγελματίες του κλάδου
Η Ευρωπαϊκή Αρχή Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων (EIOPA) ανακοίνωσε ότι θα αποσύρει δύο προηγουμένως δημοσιευμένες Κατευθυντήριες Γραμμές και θα τροποποιήσει μία Γνώμη με τη χρήση της τεχνολογίας πληροφοριών και επικοινωνιών (ICT) από τις επιχειρήσεις. Αυτή η απόφαση λαμβάνεται ενόψει της εφαρμογής του Κανονισμού Ψηφιακής Επιχειρησιακής Ανθεκτικότητας (DORA).
Με αυτή την ενέργεια, η EIOPA στοχεύει να εξαλείψει τις επαναλήψεις και να προωθήσει ένα ενιαίο ρυθμιστικό πλαίσιο για την ψηφιακή επιχειρησιακή ανθεκτικότητα στους τομείς των ασφαλίσεων και των επαγγελματικών συντάξεων στην Ευρώπη. Αναγνωρίζοντας την ολοκληρωμένη φύση του DORA, ο οποίος καλύπτει πλήρως τους στόχους και τις διατάξεις δύο προηγούμενων Κατευθυντήριων Γραμμών της EIOPA και ενός υποτμήματος Γνώμης της αρχής, η EIOPA αποφάσισε να:
- αποσύρει τις “Κατευθυντήριες Γραμμές για την ασφάλεια και τη διακυβέρνηση της τεχνολογίας πληροφοριών και επικοινωνιών (ICT)” που εκδόθηκαν στο πλαίσιο της Οδηγίας Solvency II,
- αποσύρει τις “Κατευθυντήριες Γραμμές για την ανάθεση υπηρεσιών σε παρόχους υπηρεσιών cloud” που εκδόθηκαν στο πλαίσιο της Οδηγίας Solvency II, και
- τροποποιήσει τη “Γνώμη για την εποπτεία της διαχείρισης των λειτουργικών κινδύνων που αντιμετωπίζουν τα ΙΕΣΠ” (IORPs) που εκδόθηκε στο πλαίσιο της Οδηγίας IORP II, αφαιρώντας την ενότητα για τους κυβερνοκινδύνους μαζί με όλες τις σχετικές αναφορές και παραρτήματα.
Οι αλλαγές θα τεθούν σε ισχύ από τις 17 Ιανουαρίου 2025.
Μετά την απόσυρση των Κατευθυντήριων Γραμμών και την εισαγωγή των τροποποιήσεων στη Γνώμη, οι εθνικοί επόπτες σε ολόκληρο τον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο αναμένεται να προσαρμόσουν τα εθνικά τους πλαίσια ώστε να αφαιρέσουν τυχόν διπλοτυπίες και να συνεχίσουν να διασφαλίζουν ισότιμους όρους ανταγωνισμού.
Η EIOPA, μαζί με τις άλλες δύο Ευρωπαϊκές Εποπτικές Αρχές, υποστηρίζει ενεργά τις επιχειρήσεις και τους επόπτες κατά την εφαρμογή του DORA.
