Έτσι θα πάρουμε μία αξιοπρεπή σύνταξη
Ακολουθήστε μας στο Linkedin και συνδεθείτε με άλλους επαγγελματίες του κλάδου
Ο Πάνος Τσιολής κι ο Φειδίας Παπανικολάου, ιδιοκτήτες των Ασφαλιστικών Γραφείων Ideal Insurance και Nimela Insurance αντίστοιχα, στο πλατό του Insurance Talks μας μίλησαν για το φλέγον κοινωνικοοικονομικό ζήτημα της συνταξιοδότησης και του ρόλου των ασφαλιστικών εταιρειών σε αυτό.
Αρχικά, ο Φειδίας μας ανέλυσε τους 3 πυλώνες που διέπουν το συνταξιοδοτικό σύστημα της Κύπρου, τονίζοντας ότι για να διατηρηθεί ένα επιθυμητό επίπεδο ζωής μετά τη συνταξιοδότηση, πρέπει να συνυπάρχουν και οι τρεις πυλώνες.
Πιο συγκεκριμένα αναφέρουμε τους 3 πυλώνες του συνταξιοδοτικού μας συστήματος όπως μας τους ανέφερε στην εκπομπή ο Φειδίας :
Ο πρώτος πυλώνας είναι το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το οποίο αντιπροσωπεύει την κρατική συνεισφορά.
Ο δεύτερος πυλώνας αφορά τα επαγγελματικά ταμεία σύνταξης, τα οποία προσφέρουν συνταξιοδοτικά οφέλη μέσω του εργοδότη ή άλλων επαγγελματικών ενώσεων.
Ο τρίτος πυλώνας είναι τα ατομικά σχέδια σύνταξης, που καλύπτουν τις προσωπικές αποταμιεύσεις και επενδύσεις.
Ο Φειδίας μας τόνισε ότι σε περιπτώσεις που ο δεύτερος πυλώνας δεν είναι διαθέσιμος, η σημασία του τρίτου πυλώνα αυξάνεται, καθώς αυτός μπορεί να καλύψει τα κενά του συστήματος κοινωνικών ασφαλίσεων, δηλαδή τον πρώτο πυλώνα.
Το συνταξιοδοτικό κενό, δηλαδή η διαφορά μεταξύ των αναμενόμενων συνταξιοδοτικών εισοδημάτων και των αναγκών για ένα αξιοπρεπές επίπεδο ζωής, είναι μεγάλο, όπως επιτόνισε ο Φειδίας.
Ο Πάνος Τσιολής στη συνέχεια συμπλήρωσε: «Κάποιοι προνόησαν και σχεδίασαν έναν χρηματοοικονομικό σχεδιασμό, αλλά δυστυχώς αποτελούν τη μειοψηφία» και συμπλήρωσε λέγοντας ότι «Στην Κύπρο παρατηρούμε υψηλό δείκτη φτώχειας ιδιαίτερα στις ηλικίες των 55 ετών», θέλοντας να επισημάνει ότι δεν επαρκούν τα ταμεία των κρατικών ασφαλίσεων. Ο Πάνος εξήγησε λεπτομερώς πώς όλο αυτό επιβαρύνει το οικονομικό σύστημα και ποιες είναι οι διαθέσιμες λύσεις που υπάρχουν.
Στη σημαντικότητα του δημογραφικού ζητήματος και της γήρανσης του πληθυσμού στην Κύπρο και γενικότερα στον δυτικό κόσμο, αναφέρθηκε στη συνέχεια ο Φειδίας καθώς και στο πώς αυτό επηρεάζει αρνητικά τα κρατικά συνταξιοδοτικά συστήματα.
Χαρακτηριστικά ανέφερε «Σε κάθε 5 εργαζόμενους πρέπει να αντιστοιχεί 1 συνταξιούχος για να υπάρχει ένα υγιές ταμείο σύνταξης. Ωστόσο, με τις εξελίξεις των δημογραφικών δεδομένων αυτό εξελίχθηκε στην Κύπρο ως 2,8 εργαζόμενοι να αντιστοιχούν σε 1 συνταξιούχο.
Ο Πάνος Τσιολής πρόσθεσε ότι είναι αναγκαιότητα η ιδιωτική ασφάλιση και αποταμίευση για τη σύνταξη μέσω είτε ατομικού είτε επαγγελματικού ταμείου! Και συνέχισε λέγοντας ότι την Κύπρο υπάρχει χαμηλή ασφαλιστική κουλτούρα και κατανόηση από το κοινό για τα συνταξιοδοτικά θέματα και την ανάγκη αποταμίευσης. Η βιομηχανία ασφάλισης και οι ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές έχουν κρίσιμο ρόλο στην εκπαίδευση και την ενημέρωση των πολιτών σχετικά με τα οφέλη και τις ανάγκες των συνταξιοδοτικών ταμείων, ειδικότερα στους νέους.
Σε αυτό το σημείο ο Παναγιώτης Σοφοκλέους συμπλήρωσε πως η αποταμιευτική συνείδηση είναι σημαντική και χρειάζεται αυτό να εξηγηθεί επαρκώς και με τον κατάλληλο τρόπο, ώστε να καταλάβει ένα παιδί τη σημαντικότητα που έχει το ‘’γιατί’’ αυτής της σπουδαίας συνήθειας.
Οι φιλοξενούμενοι συμφώνησαν στο ότι είναι σημαντικό να ενσωματωθεί η αξία της ασφάλισης και της αποταμίευσης στο εκπαιδευτικό σύστημα, από την προσχολική ηλικία. Η καλλιέργεια αυτής της συνείδησης από νωρίς θα βοηθήσει τα παιδιά να κατανοήσουν τη σημασία της αποταμίευσης για ένα καλύτερο μέλλον και για αξιοπρεπή τρίτη ηλικία.
Όσον αφορά τα Ταμεία Προνοίας και Ομαδικά Συνταξιοδοτικά Σχέδια που προσφέρονται από ασφαλιστικές εταιρείες οι καλεσμένοι αναφέρθηκαν στην ανάγκη οι πολίτες να ενημερωθούν περισσότερο για τα πλεονεκτήματα αυτών των σχεδίων, όπως τη δυνατότητα συνέχισης των ταμείων προνοίας ακόμα και όταν κάποιος αλλάζει δουλειά. Η συνέχιση των ταμείων προνοίας είναι σημαντική, καθώς επιτρέπει στους εργαζόμενους να διατηρούν τις συνταξιοδοτικές εισφορές τους όταν αλλάζουν εργασία και να απολαμβάνουν καλύτερη συνταξιοδοτική ασφάλεια.
Στη συνέχεια η συζήτηση εστιάστηκε κυρίως στο πότε είναι η κατάλληλη στιγμή για να ξεκινήσει κάποιος να αποταμιεύει για τη συνταξιοδότησή του.
Συγκεκριμένα, ο Πάνος Τσιολής είπε ότι «η αποταμίευση πρέπει να ξεκινά όσο το δυνατόν νωρίτερα, ιδανικά από τη γέννηση ενός παιδιού», με τους γονείς να προνοούν για την οικονομική του ασφάλεια στο μέλλον. Ένα συγκεκριμένο παράδειγμα ανάφερε από μια προσωπική ιστορία, όπου ένας ηλικιωμένος εξέφρασε τη λύπη του που δεν άκουσε τον ασφαλιστικό του σύμβουλο νωρίτερα στη ζωή του, κάτι που στη συνέχεια κατέληξε να μετανιώσει.
Αν και είναι καλύτερο να ξεκινήσει κάποιος την αποταμίευση νωρίς, στην εκπομπή μας τονίστηκε ότι ποτέ δεν είναι αργά για να ξεκινήσει κάποιος. Ένας 40χρονος, για παράδειγμα, μπορεί ακόμα να ξεκινήσει να αποταμιεύει για τη σύνταξή του. Ωστόσο, όσο αργότερα ξεκινά κάποιος, τόσο μεγαλύτερες πρέπει να είναι οι συνεισφορές του, προκειμένου να επιτύχει το επιθυμητό επίπεδο σύνταξης. Ακόμη, ο Πάνος Τσιολής ανέφερε ότι χρειάζεται η ανάλυση των οικονομικών δυνατοτήτων του ατόμου, προκειμένου να καθοριστεί το διαθέσιμο ποσό για αποταμίευση και το επιθυμητό ποσό σύνταξης.
Ωστόσο, επισήμανε τη σημασία της ευελιξίας στα προσωπικά σχέδια σύνταξης, καθώς αυτά επιτρέπουν την προσαρμογή σύμφωνα με τις προσωπικές ανάγκες και στόχους του καταναλωτή. Τέλος, τόνισε την ανάγκη για ετήσια αναθεώρηση και επικαιροποίηση του σχεδιασμού, ώστε να διασφαλίζεται ότι ανταποκρίνεται στις μεταβαλλόμενες οικονομικές και προσωπικές συνθήκες του ατόμου.
Λίγο πριν το τέλος της εκπομπής μας, ο Φειδίας Παπανικολάου απάντησε στην ερώτηση του Παναγιώτη Σοφοκλέους για το αν μπορεί ο κόσμος να βασίζεται στις ασφαλιστικές.
Ο Φειδίας μας επισημαίνει ότι οι ασφαλιστικές εταιρείες είναι εξειδικευμένοι οργανισμοί με την απαραίτητη τεχνογνωσία και το κατάλληλο προσωπικό για τη διαχείριση συνταξιοδοτικών σχεδίων. «Όταν μιλάμε για σύνταξη, μιλάμε για ασφαλιστικές εταιρείες» μας τονίζει. Θέλοντας να καταδείξει ότι είναι εξαιρετικά χαμηλή έως αδύνατη η πτώχευση μιας ασφαλιστικής εταιρείας, υπογράμμισε ότι οι ασφαλιστικές εταιρείες είναι θεσμοθετημένες και ρυθμίζονται από αυστηρούς κανονισμούς, όπως η Οδηγία Φερεγγυότητας (Solvency II), η οποία εξασφαλίζει τη σταθερότητα και τη διαφάνεια αυτών των εταιρειών, μειώνοντας έτσι σχεδόν στο μηδέν τον κίνδυνο πτώχευσής τους.
Επιπλέον, ο Πάνος Τσιολής τόνισε τη σημασία της τακτικής επικαιροποίησης των στοιχείων και των αναγκών των πελατών σχετικά με τα ασφαλιστικά και αποταμιευτικά τους σχέδια, καθώς δεν αρκεί να γίνεται ένας σχεδιασμός μόνο μία φορά, αφού οι συνθήκες και οι ανάγκες των πελατών μπορεί να αλλάξουν με την πάροδο του χρόνου.
Τόνισε ότι οι ασφαλιστικοί σύμβουλοι λειτουργούν ως «αρχιτέκτονες ζωής», επιδιώκοντας να προστατεύσουν τα οικονομικά των πελατών τους και να διασφαλίσουν ένα καλύτερο μέλλον για τους ίδιους και τις οικογένειές τους. Επιπλέον, ανέφερε ότι η επικαιροποίηση είναι χρήσιμη στο να ενθαρρύνει τους πελάτες να επανεξετάσουν τις αποταμιευτικές τους στρατηγικές, ειδικά καθώς η ανάγκη για χρήματα στη σύνταξη είναι προβλέψιμη και αναπόφευκτη.
Τέλος, αυτό που χρειάζεται να θυμόμαστε είναι ότι οι ασφαλιστικοί σύμβουλοι, ως εξειδικευμένοι επαγγελματίες, έχουν τον κρίσιμο ρόλο να καθοδηγούν τους πολίτες, προσφέροντας συμβουλές που βασίζονται σε σταθερά και ασφαλή πλαίσια, εξασφαλίζοντας έτσι την οικονομική σταθερότητα και την ποιότητα ζωής στην τρίτη ηλικία και όχι μόνο.
Μπορείτε να δείτε ολόκληρη την εκπομπή εδώ:
